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La maternidad es el principal motivo de discriminación a la mujer en el trabajo

El ámbito laboral surge como el espacio en el que la percepción de desigualdad está más acentuada; incluso más que en las relaciones de pareja y la política. Sobre esto, dos expertas locales del tema, Beatriz Guevara —filósofa y miembro del Consejo de Investigación y de la Comisión de la Mujer de la Universidad Nacional de Salta— y Laura Postiglione —dirigente política de Libres del Sur y referente del MuMaLá— coincidieron en afirmar que, en la provincia, las diferencias en el ámbito laboral —y también en la política— se relacionan a la maternidad. «Las desigualdades laborales se deben a las desigualdades de género que existen en la sociedad. En la actualidad, las tareas del hogar y el cuidado de los hijos recaen en la mujer. Es una labor invisible que socialmente no está valorada. Por eso muchas hacen doble y hasta tripe jornada laboral, porque tienen un trabajo remunerado y después siguen en la casa. Existen casos en los que además son militantes y la tarea se triplica», explicó Guevara.
Por su parte, Postiglione sugirió que el sistema laboral debería implementar algunos cambios para que la mujer no pierda espacio. «En los trabajos debería haber salas maternales, y en la política modificar ciertos horarios porque, por ejemplo, a veces las reuniones en diputados se extienden hasta las doce de la noche y a una mujer con hijos le cuesta quedarse hasta esa hora. Tienen que tener esas consideraciones», remarcó.

A) ¿Qué opinas sobre el tema? Escribe un ensayo argumentativo donde exponga su criterio referente al tema planteado

B) No olvides cumplir con los siguientes requisitos de estructura:
- Enuncia la tesis que vas a defender.
- Utiliza en tus intervenciones algunos tipos de argumentación y adecuados al contexto
- Finaliza el texto con una conclusión.